5 موضوع مهم برای سفته دادن به کارفرما یا شرکت جهت کارآموزی و استخدام

سفته دادن به کارفرما یا شرکت جهت کارآموزی و استخدام موضوعی حساس و مهم است که نیازمند توجه به چندین موضوع کلیدی است.

اولین موضوع، **مبلغ سفته** است؛ باید مبلغ سفته معقول و متناسب با حقوق و تعهدات مورد انتظار باشد تا از سو استفاده‌های احتمالی جلوگیری شود. دومین موضوع، **شرایط بازپرداخت** است؛ شرایط و ضوابط بازپرداخت سفته باید به وضوح مشخص شود و طرفین از آن‌ها آگاه باشند.

ارائه سفته ضمانت برای کارآموزی یا استخدام، می تواند ریسک هایی را برای ضامن به همراه داشته باشد.
بنابراین، قبل از امضای سفته، باید شرایط قانونی آن را به دقت مطالعه کرد، از تعهدات خود و کارفرما آگاه بود و فقط در صورتی که به تعهد فرد مورد نظر اطمینان دارید، سفته ضمانت را امضا کنید.

در این ویدیو، به بررسی 5 موضوع مهم می پردازیم که باید قبل از ارائه سفته ضمانت به کارفرما به آنها توجه کنید.

این ویدیو را می توانید از طریق لینک زیر در وب سایت سورس ایران مشاهده کنید:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D8%B3%D9%81%D8%AA%D9%87-%D8%B6%D9%85%D8%A7%D9%86%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C/



مشاهده تمامی پادکست ها در وب سایت آموزشی برنامه نویسی سورس ایران:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!


مشاهده تمامی ویدیوها در وب سایت آموزشی برنامه نویسی سورس ایران:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!


کانال تلگرامی سورس ایران:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!


پیج آموزشی اینستاگرام سورس ایران:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!


اگر دنبال آموزش و یادگیری برنامه نویسی از پایه هستید به لینک زیر مراجعه کنید:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!


اگر دنبال تخصص و مهارت و رشد فردی خود هستید از لینک زیر استفاده کنید:
امکان مشاهده لینک های تایید نشده وجود ندارد!