چطور دوام بیاورم؟ 3 مهارت کلیدی برای دوام و رشد در ایران امروز
در این اپیزود از پادکست، به سراغ یکی از مهمترین پرسشهای این روزها میرویم:
در شرایط بیثبات اقتصادی، تحریمها، فشارهای سیاسی و آینده مبهم، چطور میتوان دوام آورد و حتی رشد کرد؟
با تکیه بر پژوهشهای معتبر در مدیریت، اقتصاد رفتاری و کارآفرینی، سه مهارت حیاتی را معرفی میکنیم:
تصمیمگیری در شرایط عدم قطعیت
(با الهام از نظریه عقلانیت محدود هربرت سایمون و قضاوت شهودی)
خلق فرصت از دل محدودیتها (اثرآفرینی)
(بر اساس نظریه Effectuation از Saras Sarasvathy)
چابکی سازمانی و شبکهسازی هدفمند
(با اشاره به آثار استیفن دنینگ، هنری مینتزبرگ و دیگر متفکران)
این پادکست برای کارآفرینان، مدیران، پژوهشگران، و هرکسی که میخواهد در ایران امروز تصمیمهای آگاهانهتری بگیرد، طراحی شده است.
موضوعات مطرحشده در اپیزود:
تصمیمسازی در محیطهای بیثبات
هوش هیجانی در مدیریت بحران
استفاده از منابع داخلی در نبود حمایت بیرونی
اهمیت ساختارهای منعطف در سازمانهای ایرانی
پیوند این مهارتها با تئوری انتخاب ویلیام گلاسر
️ سید حمیدرضا عظیمی
برای دانلود رایگان منابع اشارهشده در پادکست (کتابهای سایمون، گلاسر، گیگرنزر و...) به وبسایت ما سر بزنید:
https://myindustry.ir
️ لینک مقاله کامل:
https://myindustry.ir/adaptive-strategies-iran/
اگر این پادکست برایتان مفید بود، لطفاً لایک کنید، نظر بدهید و آن را با دوستانتان به اشتراک بگذارید.
#پادکست #مدیریت_در_ایران #هوش_مصنوعی #اثرآفرینی #تصمیم_گیری #اقتصاد_ایران #کسب_و_کار #چابکی_سازمانی #پادکست_فارسی
در شرایط بیثبات اقتصادی، تحریمها، فشارهای سیاسی و آینده مبهم، چطور میتوان دوام آورد و حتی رشد کرد؟
با تکیه بر پژوهشهای معتبر در مدیریت، اقتصاد رفتاری و کارآفرینی، سه مهارت حیاتی را معرفی میکنیم:
تصمیمگیری در شرایط عدم قطعیت
(با الهام از نظریه عقلانیت محدود هربرت سایمون و قضاوت شهودی)
خلق فرصت از دل محدودیتها (اثرآفرینی)
(بر اساس نظریه Effectuation از Saras Sarasvathy)
چابکی سازمانی و شبکهسازی هدفمند
(با اشاره به آثار استیفن دنینگ، هنری مینتزبرگ و دیگر متفکران)
این پادکست برای کارآفرینان، مدیران، پژوهشگران، و هرکسی که میخواهد در ایران امروز تصمیمهای آگاهانهتری بگیرد، طراحی شده است.
موضوعات مطرحشده در اپیزود:
تصمیمسازی در محیطهای بیثبات
هوش هیجانی در مدیریت بحران
استفاده از منابع داخلی در نبود حمایت بیرونی
اهمیت ساختارهای منعطف در سازمانهای ایرانی
پیوند این مهارتها با تئوری انتخاب ویلیام گلاسر
️ سید حمیدرضا عظیمی
برای دانلود رایگان منابع اشارهشده در پادکست (کتابهای سایمون، گلاسر، گیگرنزر و...) به وبسایت ما سر بزنید:
https://myindustry.ir
️ لینک مقاله کامل:
https://myindustry.ir/adaptive-strategies-iran/
اگر این پادکست برایتان مفید بود، لطفاً لایک کنید، نظر بدهید و آن را با دوستانتان به اشتراک بگذارید.
#پادکست #مدیریت_در_ایران #هوش_مصنوعی #اثرآفرینی #تصمیم_گیری #اقتصاد_ایران #کسب_و_کار #چابکی_سازمانی #پادکست_فارسی
- 🙈
- 🙉
- 🙊
- 💛
- ❤
- 💔
- 💯
- 💢
- ✋
- ✌
- 👍
- 👎
- ✊
- 👏
- 👈
- 👉
- 🙏
- 💪
- 🎬
- 🐥
- 🌹
- 🍁
- 🍉
- 🍕
- 🍳
- 🎂
- 🎈
- ☕
- 🌍
- 💩
- 🚗
- ⏰
- ☔
- 📙
- ⭐
- 😀
- 😂
- 😉
- 😊
- 😍
- 😘
- 💋
- 😋
- 😜
- 👀
- 😐
- 😕
- 😎
- 😌
- 😒
- 😬
- 😔
- 😢
- 😭
- 😷
- 😎
- 😨
- 😱
- 😡
- 😠
😊
مشاهده نظرات
X
این ویدیو
×
گزارش تخلف
×در صورتیکه توضیحی در مورد گزارش تخلف دارید در کادر زیر بنویسید
افزودن به لیست پخش
×دانلود اپلیکیشن فیلو
×برای دانلود این ویدیو، اپلیکیشن فیلو را از مارکت ها یا بصورت مستقیم نصب کنید.
در صورتی که اپلیکیشن فیلو را نصب کرده اید؛ برای تماشا یا دانلود این ویدیو وارد اپلیکیشن شده، از منو گزینه اسکن را انتخاب کرده و کد زیر را اسکن کنید.
