بررسی انگیزش در سازمان
در هر سازمان، از کوچک ترین کسب وکار تا بزرگ ترین نهاد دولتی، انسان ها نیروی محرکه ی اصلی هستند. ماشین آلات، نرم افزارها، ساختمان ها و حتی بودجه، بدون مشارکت فعال و انگیخته ی نیروی انسانی، بی اثر می مانند. اما برخلاف منابع فیزیکی، انگیزش یک منبع پویاست. می تواند تقویت یا فرسوده شود، رشد کند یا به تدریج خاموش ش
لیست پخش دینامیک سیستم ها

ارزش ها و باورها در سیستم های انسانی

تضاد ارزش ها در جوامع چندفرهنگی

نقش رسانه در تغییر باورها

«سیستم های تصمیم یار» (Decision Support Systems یا DSS)

مدل سازی ارزش ها در سیستم های تصمیم یار

انگیزش در سیستم های انسانی

بررسی انگیزش در نظام های آموزشی

بررسی انگیزش در سازمان

مدل های نظری انگیزش در سازمان (مثل نظریه های هرتزبرگ، مازلو، و نظریه خودمختاری)

نظریه انگیزشی X و Y

بررسی مدل انگیزش ERG

الگوهای رفتاری در سیستم های انسانی

الگوهای رفتاری انسان در مواجهه با ترس، نا امیدی و خشم

تعاملات چندعاملی (Multi-agent Interactions)
مرتبط

پادکست: ERP ابزاری نیست، دیدِ جدیدی به سازمان است

پادکست: ERP ابزاری نیست، دیدِ جدیدی به سازمان است

پادکست: سختیِ امروزِ ERP، سادگیِ فردای سازمان

تفاوت رهبر و مدیر در سازمان چیه ؟

مدیریت استراتژیک تعیین اندازه مناسب سازمان

مدیریت استراتژیک تعیین اندازه مناسب سازمان

تفاوت رهبر و مدیر در سازمان چیه ؟

تاثیر فرهنگ سازمانی در رفتار انفرادی اعضا

پادکست: سختیِ امروزِ ERP، سادگیِ فردای سازمان

۵-لطفا که از سوی سازمان

تاثیر فرهنگ سازمانی در رفتار انفرادی اعضا

۵-لطفا که از سوی سازمان

تحلیل جالب در مورد اعدام علیرضا اکبری و واکنشهای بینالمللی

انتشار یک فیلم قدیمی از شهید حاج قاسم سلیمانی بعد از گذشت ۲۵ سال

از جنگ جنسی تا جنگ مذهبی در ایران! پورآقایی

مقایسه جنگ عربستان و ایران





پیام جدید از پشتیبان